文创产业的核心竞争力在于人才。随着我国文化体制改革的推进以及文化产业的发展，市场对人才的需求越来越大。8月16日，由国家动漫园龙奇实训研发基地主办的文化创意产学研联合发展大会在滨海新区闭幕。针对人才供需矛盾问题，会上进行首届大学生创享实训营人才成果展示活动。在参加实训营的60余人中，有27人表现出色被企业看中，成功找到了“婆家”。

　　穿针引线

　　做校企合作转接环

　　“目前，国内文创产业人才短缺，特别是高素质人才更是一将难求，而通过校企合作培养人才成为普遍共识。不过，有时校企合作由于对接错位，会造成‘企业进不了学校，学校找不到企业’的结果。”活动中，上海阿忒加文化发展有限公司相关负责人管郁生告诉记者，以往校企合作通常做后端合作，很少涉及前端基础部分。其实，前端基础才是学校发展的起点。在这种情况下，就迫切需要一个平台或者是转接环，将企业与学校乃至学生的目标对接准确。

　　而在国家动漫园龙奇实训研发基地主任杨为一看来，通过搭建实训基地，为学校、培训机构、企业和相关学会、协会提供全套服务方案，对资源进行综合利用，可以说是未来文创产业人才培养的新模式。杨为一表示，虽然业内有很多培训机构，但各培训机构培养方向不同，资源难以最大限度得到应用。

　　正是看中其中商机，龙奇实训研发基地应运而生。记者了解到，今年，龙奇首次从全国筛选优秀数字影视领域相关专业大三、大四学生进入实训研发基地，进行游戏概念和UI界面设计等内容的学习。部分学生甚至进入项目实习，最大限度促其达到高素质人才培育预期。杨为一告诉记者，不少培训机构善于专业知识教育，但对招生、人才管理、人才输出等环节并不擅长。实训基地通过搭建服务平台，实现借力联合培养人才。而对学校而言，实训基地对企业提前进行分类，让学校在校企合作时更有针对性。

　　值得注意的是，服务型培育模式为龙奇闯出新天地。“目前首批符合就业条件学生都被相关企业相中。”杨为一介绍说，预计10月还将启动第二期实训活动，并将通过线上线下、移动终端等方式， “穿针引线”让学校和企业更好合作，也为文创产业人才培育赢得更广阔空间。

　　多管齐下

　　破解人才供需矛盾

　　龙奇实训基地只是动漫园文创人才培养的成功样板之一。据天津生态城产业园运营管理公司产业发展部人才培训中心副主任窦楷介绍，文创产业人才缺乏的问题近年来较为突出，在培养后备人才方面，国家动漫园一直不遗余力。

　　“落户于园区的企业很多都来自北上广深等一线城市，企业能够带来资金和技术，但大量人才不愿离开一线城市，从而造成其他地区文创人才短缺问题。”窦楷告诉记者，为了解决后备人才不足的问题，动漫园多管齐下，形成了一套较为成熟的文创人才培养模式。

　　窦楷说，动漫园为企业和学生搭建了实训平台。动漫园的大门面向全国各大院校学生敞开，他们可以来到动漫园听课和实习，提高实战经验。同时，动漫园还联合天津大学、天津理工大学、天津工业大学等30余所本地院校建起了文创人才实训基地，让园区的专家走进高校讲授有关专业课程，邀请感兴趣的学生到企业亲身参与项目制作，达成深度合作。

　　据介绍，截至目前，动漫园与大学软件学院、园区企业合作培训动画专业人才32人，实现收入20万元。先后在天津理工大学、天津商业大学等院校开展专业技术讲座100余场，吸引学员共计3000余人。此外，动漫园还多次组织园区企业开展大规模的校园招聘宣讲活动，为企业和毕业生搭建沟通了解平台，收到了8000余封简历。一个文创人才后备资源库正在动漫园初见雏形。未来，动漫园还将针对园区较为缺乏的影视动画、数字媒体等文创人才进一步加大培养力度，并同更多的院校建立起实训基地，提升学生实操能力，进一步加强人才储备，破解人才供需矛盾。